Dynamics 365 recursos humanos: mejora la gestión del talento

En esta época en donde los avances tecnológicos son punta de lanza, surge una plataforma que ofrece solución inteligente en la unificación de datos y aplicaciones para su negocio, esta es: Microsoft Dynamics 365, cuya herramienta optimiza sus procesos generando mayor satisfacción al cliente.

Esta aplicación está diseñada para responder a las exigencias de cada departamento, facilitando así la optimización de los procesos de su negocio.

De todas las bondades que ofrece Microsoft Dynamics 365, en cada uno de los procesos principales de las empresas, le presentamos, en esta ocasión, algunos de los beneficios que ofrece para mejorar la gestión del talento, a través de esta innovadora e inteligente aplicación.

 

Microsoft Dynamics 365 recursos humanos integrado con LinkedIn

Microsoft Dynamics 365 consciente de la importancia que tiene el talento humano en las empresas, ha creado una herramienta para complementar la gestión en el área de Recursos Humanos, sobre todo en el área de reclutamiento, ya que, al estar integrada con Linkedin, le proporciona la información necesaria para la ubicación del talento en el puesto apropiado a su perfil.

Adicionalmente, permite mantener actualizados los registros para la selección de candidatos y así reclutar los mejores profesionales para el desarrollo de tu negocio.

A través de esta aplicación puedes desarrollar una modalidad de reclutamiento innovadora, definiendo los perfiles de ingreso de los candidatos, acelerando el proceso de reclutamiento, realizando entrevistas y minimizando el proceso de contratación.

De igual manera, puedes fomentar la cultura hacia la excelencia, a través de un continuo feedback, una conversación constante entre el empleado y su supervisor, haciendo seguimiento a su desempeño y resaltando los logros.

Procesos de RRHH en Dynamics 365

Esta aplicación cuenta con el módulo de RRHH de Dynamics 365 for Operations, a través del cual podrás trabajar procesos comunes dentro del área de Recursos Humanos, entre los cuales podemos mencionar:

  • Apoyo en la gestión de la estructura organizativa.
  • Suministro de opciones para la división del trabajo en la empresa.
  • Incremento positivo de los procesos de reclutamiento y por ende la contratación, ya que se disminuye el tiempo para dar respuesta a los requerimientos del recurso humano.
  • La información sobre los solicitantes de empleo y su avance en el proceso se encuentra centralizada.
  • El aspirante al empleo puede estar informado sobre los avances en el proceso de su solicitud.
  • Aporta información necesaria para captar talento en el puesto más idóneo en función de cada perfil.
  • Unifica información en el proceso de contratación.
  • Permite unificar y centralizar la información necesaria para el desarrollo profesional u otras competencias.
  • Cuenta con una herramienta que permite administrar los datos de los empleados, entre los cuales se registran las ausencias, compensación o remuneración, además beneficios y sus datos personales.
  • Facilita la gestión por competencias y registra el rendimiento del talento, ya que aporta el respectivo feedback, y permite validar los objetivos logrados.

Esta es una aplicación tan versátil que fácilmente se puede vincular a diversos programas de RRHH que se encuentran en el mercado.

Descargar hoja de producto

Otras noticias que te pueden interesar

¡Ciao Navision! ¡Bienvenido Dynamics 365 Business Central!
Como ya hemos ido explicando durante los últimos blogs, Dynamics 365 Business Central ha llegado para quedarse. Microsoft ha lanzado
¡Échale un vistazo a la nueva demo online sobre Ekatex para tejedores!
Si tu empresa se dedica al sector de la tejeduría, no te puedes perder el webinar que nuestro consultor, Santi